Recruiter

CV Anugerah Mahkota ยท ๐Ÿ“ Bengkulu, Lainnya ยท Diposting 2026-10-12
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego

CV Anugerah Mahkota sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Bengkulu dengan komitmen kuat untuk memberikan solusi terbaik kepada klien kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan memiliki pengalaman dalam merekrut talenta berkualitas.

Sebagai Recruiter di CV Anugerah Mahkota, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim kami untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam merekrut kandidat yang sesuai.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang positif, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion dan dedikasi untuk merekrut talenta berkualitas, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami!

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mencari dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.
  • Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan.
  • Bekerja sama dengan manajemen dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia eksternal.
  • Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan strategi.
  • Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.
  • ๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Pengalaman dalam merekrut talenta di industri terkait adalah nilai tambah.
  • Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • ๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan manajemen waktukemampuan bekerja dalam timpengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusiakemampuan menggunakan perangkat lunak rekrutmen.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait