Lead HR Manager

Depot Hendra Butik · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 13.000.000 per month
Depot Hendra Butik adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam industri butik dan fashion. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak, Kalimantan Barat. Lead HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia dalam perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat iklan lowongan, wawancara, dan penilaian kandidat.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan HR outsource dan konsultan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan hukum yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan dan pelatihan.,Mengelola aspek hubungan industrial, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja dan penyelesaian konflik.,Membantu dalam pengambilan keputusan strategis terkait sumber daya manusia yang berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan industri butik atau fashion.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum yang berlaku terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem manajemen sumber daya manusia dan alat bantu yang terkait.,Memiliki kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.,Memiliki sertifikasi atau sertifikat profesional dalam bidang HR dapat menjadi nilai tambah.,Memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR dan memiliki pemahaman tentang praktik terbaik dalam sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan dan prosedur HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan dengan baik.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga dan konsultan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif dan akurat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait